LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)の求人

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LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)の求人

LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)ってどんな仕事をするの?

LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)は、他業種の管理スタッフと仕事の内容は大きく変わりません。 部署名から一般的に想像するような職務内容だと考えていて間違いないでしょう。 人事部門では、採用活動・研修等の人材育成・給与計算や支払事務・勤怠管理など、財務部門では決算帳票の作成・金銭の管理・入出金の処理などが日々の仕事の中心となります。 企画部門の仕事は、販促活動やマーケティング戦略の立案、商品戦略の立案などが挙げられますが、LPガス会社の特筆すべき仕事して、お客さんを招待したイベント(模擬店やガスコンロ等を展示した地域のお祭りのようなものです)を行う会社が多いため、イベントの企画・立案を行うことがあります。 以上のように職務内容に業界独自の大きな特徴と言えるものはありません。 一概には言えませんが、LPガス業界は古い体質の会社が多く、異業種との交流が少ない会社が多いため、人事・財務・企画等の部門もあまり先進的な知識やメソッドを使用していることは少なく、異業種からの専門性の高いスキルや知識やスタッフは非常に重宝されそうです。

LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)って給料はどれくらい?

LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)の給料はおおむね250万〜450万円ほどです。 多くのLPガス会社では、営業職と管理スタッフ職では役職(平社員・課長・部長など)によって給料に差ができることは当然ありますが、職務内容に応じて給料に差が生じることはありません。 営業職と大きく異なる点は、夜間や休日の当番が無いため手当てが発生しなかったり、会社によっては直接的に業務に使用していない場合に資格手当が支給されない場合があったりしますので注意が必要です。

LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)ってどんな人が向いている?

既述のように、LPガス会社の人事・財務・企画等(管理スタッフ職)の仕事は一般的な業務内容と大きな違いはありません。 適職を考える際には、一般的な管理スタッフ職の適性を当てはめて考えて問題は無いと思います。 但し、LPガス会社は一般のお客さんを相手にしていることが多いため、例えば人事部の代表電話あてにお客さんからのクレームが入ってきたり、企画部でイベントを行いお客さんと接することなどもありますので、コミュニケーションをとることが全く嫌いという方は少しストレスを感じることがあるかもしれません。

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