LPガス会社の転職とボーナス

LPガス会社求人TOP >> LPガス会社の転職の基礎 >> LPガス会社の転職とボーナス

LPガス会社の転職とボーナス

常に安定した需要があるLPガス会社では、大手、中小規模であっても、積極的に新入社員を採用する傾向にあります。また同業種間での転職も多いのが特徴となっています。新卒・転職のいずれにしても、やはり気になるのは収入面でしょう。勤務時間などは、残業が少ない事や激務の職種が少ない事などに魅力を感じている人が多くいます。そのため、各ガス会社の収入やボーナス面を比較して就職・転職先を選ぶケースが多く見られます。

一般企業と同じ様に、LPガス会社であっても、会社の規模によってボーナスの額は異なります。大手と言われる全国展開をしている会社であれば高くなりますし、地域密着型の中小規模であれば、大手と同じ程度のボーナスを期待することは難しいでしょう。基本的にボーナスの額は基本給に基づいて算出されます。会社の規定にもよりますが、給与の2〜2.5か月の金額をボーナスとして支給している会社がほとんどです。このため、基本給が高い大手ガス会社はボーナス額も高くなります。夏と冬の2回、ボーナスが支給される会社が少なくありません。

大手ガス会社であれば、月々の基本給は約30万円程度で推移しています。この金額を基準にして考えると、2〜2.5か月分はおよそ60〜70万円程度がボーナスとなります。中小規模の会社であれば、20万円程度が基本給とされています。この場合は、ボーナス額は50万円前後が相場になりそうです。ボーナスは個人の実績や会社の業績に左右される部分が強いといえます。安定感のあるLPガス業界ですが、今後の業界の動向次第で変動する可能性があることは覚えておきましょう。大手ガス会社であっても、毎年高額のボーナスが期待できるとも言い切れません。

近年はLPガスから、都市ガスや太陽光発電を利用したオール電化などへのシフトチェンジを進める地域や家庭も目立つようになっています。省エネや人口減少などの様々な要因も加わり、ここ数年のLPガス使用量は減少傾向となっています。もちろん、LPガスが完全に使われなくなるということはありませんが、今後需要が急激に高まることも余り期待できません。そのため、LPガス会社でもLPガスだけではなく、太陽光発電なども取り扱い、地域のニーズに合わせる会社も増えてきています。今後の会社の成長や拡大を予測するためには、ガス会社が新たにどんな分野に取り組んでいるかも調査できます。上述したように、企業の業績や拡大によって、ボーナス額も少なからず影響を受けます。

LPガス会社の転職に有利!転職サイトランキング!

  サービス名 料金 転職エリア オススメ度数 詳細
リクルートエージェント 無料 全国 ☆☆☆☆☆ 詳細



Copyright (C) 2015-2018 LPガス会社転職ランキング All Rights Reserved.